Lorsque vous souhaitez recruter une nouvelle personne, vous recherchez ce que l’on appelle des hard skills – soit la connaissance du métier, la connaissance des langues, de l’expérience..

mais vous recherchez surtout des soft skills – soit un savoir être, des personnes qui partagent vos valeurs, qui sont engagées, motivées, etc. Et ces personnes là, elles sont bien souvent impliquées dans leur emploi actuel et ne lisent pas les offres d’emploi !

Le talent tant convoité ne cherche pas de job.

Pour remédier à cette situation, il faut vous rendre visible ; et comme tout le monde a régulièrement le nez dans son smartphone sur les réseaux sociaux, nous vous proposons de créer cette visibilité en développant votre marque employeur en utilisant les standards de l’inbound marketing en produisants des contenus impactants.

Nous valorisons vos messages et l’atmosphère qui saura séduire le candidat tant convoité en mettant toute nos créativité au service de votre visibilité.

Mettez en place une vrai stratégie marque employeur avec les standards de l’inbound marketing